Als coach heb je een schat aan kennis en expertise die je wilt delen met je deelnemers. Maar hoe zorg je ervoor dat al die waardevolle informatie logisch en overzichtelijk wordt aangeboden in een online training?
Veel coaches lopen vast in het structureren van hun training waardoor ze zich overweldigd voelen. In deze blog laat ik je zien hoe je jouw online training stap voor stap structureert. Het resultaat is een helder en effectief programma dat impact maakt. Klaar om van idee naar programma te gaan?
Stap 1: Begin met je leerdoelen
Voordat je begint met het maken van inhoud ofwel content, is het belangrijk om helder te hebben wat je deelnemers willen of moeten leren. Wat moeten ze weten of kunnen aan het einde van je training? Dit zijn je leerdoelen en ze vormen de basis van je programma.
Praktische tips:
- Stel jezelf de vraag: ‘Wat wil ik dat mijn deelnemers bereiken na deze training?’
- Maak je leerdoelen specifiek en meetbaar. Bijvoorbeeld: ‘Aan het einde van deze training kan de deelnemer een volledige marketingstrategie opstellen.’
- Beperk je tot een paar belangrijke leerdoelen per module. Te veel doelen in één keer geeft verwarring.
Stap 2: Verdeel je training in modules
Nu je weet wat je leerdoelen zijn, is het tijd om je training op te splitsen in modules. Elke module moet een specifiek thema of onderwerp behandelen dat bijdraagt aan één van je hoofdleerdoelen.
Praktische tips:
- Verdeel de inhoud: Zorg ervoor dat elke module logisch voortbouwt op de vorige, zodat er een duidelijke flow in je training zit.
- Kies voor modules van 10-15 minuten aan content per les om de aandacht van je deelnemers vast te houden.
- Denk aan de tijd die je deelnemers nodig hebben voor de opdrachten en activiteiten.
Stap 3: Maak je lesinhoud toegankelijk en interactief
De kracht van een online training zit niet alleen in de informatie die je geeft, ook in hoe je deze presenteert. Afwisseling en interactie houden je deelnemers betrokken.
Praktische tips:
- Video’s en screencasts: Gebruik video voor uitleg en demo’s, zodat je de stof op een persoonlijke manier presenteert.
- Oefeningen en quizzes: Voeg quizzes en oefeningen toe om je deelnemers actief bezig te houden en de voortgang te testen.
- Downloadbare templates of werkboeken: Bied je deelnemers extra waarde met praktische hulpmiddelen die ze tijdens de training kunnen gebruiken.
Stap 4: Bouw een heldere trainingroadmap
Een goede structuur komt samen in een duidelijke trainingroadmap. Dit geeft je deelnemers overzicht en laat ze zien waar ze naartoe werken.
Praktische tips:
- Visualiseer je roadmap als een reis: van begin tot eind. Laat zien welke modules wanneer komen en welke leerdoelen ze per module bereiken.
- Voeg mijlpalen toe, zoals tussentijdse opdrachten of kleine overwinningen die je deelnemers kunnen behalen. Dit zorgt ervoor dat ze gemotiveerd blijven.
Stap 5: Test en verbeter
Zodra je de structuur van je training klaar hebt, is het tijd om te testen. Vraag feedback van potentiële deelnemers of collega’s om te zien of de structuur helder is en de inhoud goed aansluit.
Praktische tips:
- Bèta testers: Vraag een kleine groep mensen om je training door te nemen en eerlijk feedback te geven. Wat werkte goed? Waar liepen ze vast?
- Gebruik de feedback om je training te verbeteren voordat je deze lanceert.
Afsluitend: Van idee naar een succesvolle training
Het structureren van je online training kan een onmogelijke klus lijken, maar door je training op te delen in heldere stappen wordt het proces een stuk overzichtelijker. Focus op je leerdoelen, verdeel je inhoud in logische modules en zorg voor interactieve elementen die je deelnemers betrokken houden. Uiteindelijk gaat het erom dat je een training creëert die waarde levert en jouw expertise optimaal overbrengt. Klaar om te beginnen?
Wil je je eigen trainingroadmap ontwikkelen, maar weet je niet waar je moet beginnen? Download mijn gratis Training Roadmap Template en krijg direct een helder overzicht van hoe je je online training kunt structureren en organiseren.
Laat je me weten hoe het gaat?Â
Wil je sparren over waar je nu staat en waar je wil uitkomen? Of loop je ergens tegenaan? Even over sparren? Plan dat gratis gesprek door hierop te klikken
Bedankt voor het lezen! Blijf leren en groeien!
Met lieve groet, Natalie