De lerende professional Didactiek Trainen

Zonder structuur is je training waardeloos. Zo fix je dat

Zonder structuur is je training waardeloos. Zo fix je dat

Stel je voor:
Je wilt leren autorijden.

Je gaat naar je eerste les.
En de instructeur zegt:

“Oké, vandaag leren we invoegen op de snelweg bij 120 km/u.”

Geen uitleg over sturen.
Geen remmen.
Geen gevoel voor de auto.

Gewoon meteen de snelweg op.

Lijkt je dat een goed plan?

Precies.

Toch werken veel online trainingen zo.

Geen structuur.
Geen opbouw.
Geen logische volgorde.

Een training is geen willekeurige verzameling video’s.
Het is een stap-voor-stap proces.

Waarom haakt je deelnemer af?

Niet omdat het niet interessant is.
Niet omdat ze niet gemotiveerd zijn.

Maar omdat ze iets moeten begrijpen voordat ze verder kunnen.

👉 Als je te snel gaat, raken ze de draad kwijt.
👉 Als je te veel tegelijk geeft, voelen ze zich overweldigd.
👉 Als je geen duidelijke volgorde hebt, blijft het losse kennis.

En losse kennis? Daar doen ze niets mee.

Hoe bouw je een training die wél logisch voelt?

📌 1. Begin bij de basis
Wat moet iemand écht snappen voordat de rest logisch is?

Niet alleen de theorie, maar ook de context.
Waarom is dit belangrijk? Hoe past het in het grotere geheel?

📌 2. Werk van simpel → complex
Denk in niveaus.

Begin met de fundering.
Bouw daar stap voor stap op verder.

👉 Eerst de kernprincipes.
👉 Dan de toepassing in kleine stappen.
👉 Daarna de verdieping.

📌 3. Maak elke module een afgerond geheel
Elke stap moet voelen als een logische voortgang.
Niet als een losse les zonder verband.

Eindigt een module en vraagt je deelnemer zich af:
“Oké… en nu?”

Dan heb je een gat in je opbouw.

Test je training: klopt de volgorde?

❌ Fout:
“Vandaag leer je hoe je een Facebook-advertentie opzet.”
(Maar je deelnemer weet nog niet eens wat een funnel is.)

✅ Goed:
“Eerst leer je hoe een funnel werkt. Daarna hoe advertenties daarin passen.”

Zie je het verschil?

Jouw training moet voelen als een goed boek.
Je kunt niet bij hoofdstuk 10 beginnen zonder hoofdstuk 1 te begrijpen.

Geen opbouw = geen resultaat

Mensen moeten voelen:
“Ik snap dit. Wat is de volgende stap?”

Niet:
“Wacht… wat gebeurde hier net?”

Heb jij een logische structuur in je training?
Of is het een stapel losse video’s of bijeenkomsten zonder verband?

Wil je zeker weten dat jouw training logisch in elkaar zit?
Plan dan een vrijblijvende online sessie via mijn website.Ik denk graag met je mee! 💬

Met lerende groet,

Natalie

Populair

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *