NatalieVeel coaches met een bloeiende praktijk hebben al eens overwogen om een online training te maken als aanvulling op hun coachingsaanbod. Vaak blijven die plannen hangen in de ‘wat-als’-fase. Misschien herken je dit wel? Je weet dat er terugkerende thema’s zijn bij je coachees die meer aandacht verdienen en je hebt nog geen stappen ondernomen om die kennis structureel aan te bieden.
In deze blog daag ik je uit om verder te kijken dan de gesprekken tijdens jouw sessies. Je ontdekt hoe een online training een waardevolle aanvulling is op jouw coachingstrajecten. We staan stil bij hoe je een onderwerp kiest, of een training bij jouw praktijk past en welke voordelen een online training biedt voor zowel jou als jouw coachees.
Waarom een online training?
Veel coaches merken dat hun coachees vaak tegen dezelfde uitdagingen aanlopen. Denk aan terugkerende onderwerpen zoals:
- Uitstelgedrag
- Gebrek aan zelfvertrouwen
- Perfectionisme
- Grenzen stellen
Deze thema’s zijn vaak moeilijk binnen één sessie helemaal te doorgronden. Een online training is hierin een krachtige aanvulling. Je coachees gaan zelfstandig met opdrachten en inzichten aan de slag, ook buiten de sessies om.
Door een online training aan te bieden naast je reguliere sessies, bied je hen de mogelijkheid om in hun eigen tijd en op hun eigen tempo extra te werken aan deze veelvoorkomende onderwerpen.
Hoe kies je het juiste onderwerp voor jouw online training?
Het kiezen van het juiste onderwerp kan in het begin een vraagstuk lijken. Begin met de vraag: “Wat zijn de meest terugkerende uitdagingen waarmee mijn coachees worstelen?” Denk aan patronen die je vaak tegenkomt tijdens je coachingsessies.
Voorbeeld: Stel dat veel van jouw coachees moeite hebben met het zetten van concrete stappen in hun persoonlijke ontwikkeling, door uitstelgedrag. Je zou een online training kunnen maken waarin je ze begeleidt in het overwinnen van uitstelgedrag. Dit kan bestaan uit korte video’s met praktische oefeningen, gecombineerd met opdrachten die ze tussen de sessies door kunnen doen.
Tips voor het kiezen van een onderwerp:
- Frequentie: Komt het probleem vaak terug in jouw praktijk?
- Verdieping: Kan het onderwerp verder uitgewerkt worden buiten de sessies om?
- Impact: Helpt het zelfstandig werken aan dit onderwerp je coachees om meer uit hun coaching te halen?
Is een online training iets voor jou?
Vraag jij je af of het maken van een online training wel de juiste stap is? Hier wat vragen om te overwegen:
- Heb je het gevoel dat je niet genoeg tijd hebt in de sessies om alle belangrijke thema’s aan te pakken?
- Zou je graag willen dat jouw coachees tussen de sessies door kunnen blijven werken aan hun doelen?
- Wil je jouw coachingstraject uitbreiden met extra waarde, zonder dat het je extra uren kost?
Als je op deze vragen “ja” hebt geantwoord, dan is een online training een ideale manier om meer waarde te bieden aan je coachees. Zonder dat het je tijdrovende extra sessies kost. Je creëert iets één keer en kunt het vervolgens keer op keer gebruiken.
Hoe integreer je een online training in jouw coachingstrajecten?
Je hoeft niet je hele praktijk om te gooien om een online training te integreren. Sterker nog, de kracht zit in het ondersteunen van je bestaande trajecten.
Voorbeeld: Je kunt ervoor kiezen om bepaalde modules van je training als ‘huiswerk’ te geven aan je coachees. Na een sessie over bijvoorbeeld zelfvertrouwen, geef je ze toegang tot een module met oefeningen die ze zelfstandig doen. Tijdens de volgende sessie bespreek je hun voortgang en inzichten.
Een online training kan ook dienen als een instapproduct voor mensen die nog twijfelen om met jou een volledig coachingstraject aan te gaan. Zo kunnen ze op hun eigen tempo kennis maken met jouw methodes en expertise.
Voordelen van een online training voor jou en je coachees
- Meer impact: Coachees kunnen intensiever werken aan hun doelen tussen sessies door. Dat zorgt voor snellere vooruitgang.
- Efficiëntie: Je kunt dezelfde training keer op keer inzetten, zonder dat het je extra tijd kost.
- Extra inkomstenbron: Een training biedt een extra stroom van inkomsten, zonder dat je meer coachinguren hoeft in te plannen.
- Continuïteit: Coachees blijven ook na het traject toegang houden tot waardevolle informatie, waardoor hun groei wordt geborgd.
Een online training biedt niet alleen meerwaarde voor jouw coachees, ook voor jou als coach. Door veelvoorkomende onderwerpen uit je praktijk op een gestructureerde manier aan te pakken, geef je je coachees de kans om zelfstandig verder te werken aan hun uitdagingen. Begin vandaag nog met nadenken over de thema’s die het meest spelen bij jouw coachees en hoe jij met een online training jouw impact vergroot.
Uitdaging
Heb jij een onderwerp in gedachten dat vaak terugkomt in jouw sessies? Neem de tijd om dit verder uit te werken en overweeg hoe een online training jouw coachees verder helpt. Welk onderwerp zou jij als eerste aanpakken?
👉 Heb je vragen of wil je sparren over jouw online training? Plan dan nu een vrijblijvende online sessie via mijn website. Ik denk graag met je mee! 💬
Met lerende groet,
Natalie
