De online opleiding bestaat uit 12 modules waarin je alles leert over het opzetten en uitvoeren van jouw online training. Je gaat aan de slag met het ontwerpen, ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van jouw online training.
Je volgt de lessen zelfstandig. Opdrachten dien je in voor persoonlijke online feedback en begeleiding. Elke week hebben we een uur contact via Teams. Je krijgt dan live online coaching en begeleiding op jouw vraagstukken.
Je doorloopt de training in 12 weken. Daarna stopt de begeleiding.
Jij doet in deze opleiding alle kennis en ervaring op die je nodig hebt. Je krijgt druppelsgewijs toegang tot nieuwe modules en lessen. Sommige weken ontvang je geen lessen, je werkt dan aan opdrachten en oefening in de praktijk.
Elke module bestaat uit meerdere lessen. De lessen bestaan uit één of meerdere video’s en soms een stuk theorie. Daarnaast krijg je opdrachten en oefeningen.
De modules en lessen volgen elkaar logisch op, elke module is een bouwsteen voor de volgende. Je volgt gewoon de lessen in de volgorde zoals ze worden aangeboden.
Je houdt een jaar lang toegang tot de online modules. Dat betekent dat je er ook langer over kunt doen dan het adviestempo van 12 weken. De begeleiding duurt 12 weken waarin je het hele progamma doorloopt.
Deze training is geheel vernieuwd. Het nieuwe programma is vlot online.
Module 1 Voorbereiden
Je start met een uitleg over de werking van de e-learning. Na de introductie kies je in de 1e module het onderwerp van jouw training. Je brengt alle activiteiten in beeld voor het organiseren van de training. Je maakt een plan van aanpak en een planning.
- Intake
- Vaststellen doel en onderwerp training
- Plan van aanpak en planning
Module 2 Doelgroep onderzoek
Je stelt vast wat het eindresultaat is voor de deelnemers van jouw training. Je leert hoe je effectieve leerdoelen formuleert. Waarom dat zo belangrijk is komt terug in de volgende module. Je maakt een doelgroepanalyse. En je leert over leerstijlen zodat je jouw training precies kunt laten aansluiten op het instapniveau van jouw deelnemers. Hierdoor verhoog je het leerrendement van jouw training. Tot slot bepaal je hier voor welke leervorm je kiest; online, live-online of hybride en blended.
- Doelgroepanalyse
- Leerdoelen
- Leerstijlen
- Leren van volwassenen
- Hulpmiddelen
- Keuze leervorm
Module 3 Ontwerpen
Module 3 is gericht op de voorbereiding van jou als ontwerper van de training op het selecteren en het schrijven van het materiaal. Je schrijft doelstellingen uit. Je vertaalt leerdoelen naar concrete leerinterventies. Je neemt besluiten over de volgorde in het programma. Je brengt structuur en ordening aan. Je verzamelt relevante inhoud en documentatiebronnen. Je ontwikkelt formatieve en summatieve evaluaties, testen, toetsen en examens. En je maakt plannen voor de evaluatie.
- Uitwerken leerdoelen
- Selectie bronnen
- Ontwerpen leerinterventies
- Structuur training
- Ontwikkelen evaluaties
Module 4 Ontwikkelen
Je hebt inmiddels een globaal ontwerp staan van je trainingsprogramma. Hier ga je aan de slag met het selecteren en het maken van het trainingsmateriaal. Je ontwikkelt leermiddelen en werkt testen en evaluaties uit. Je selecteert en schrijft het trainingsmateriaal. Omdat je trainingsontwerp nu al klaar staat is hier het moment dat je start met het inrichten van je LMS.
- Trainingsmateriaal
- Ontwikkelen leermiddelen
- Bevorderen transfer
- Start inrichting LMS
- Maken van scripts
Module 5 Trainen
Trainen gaat helemaal over de organisatie en uitvoering van jouw training van A tot Z. Je doorloopt het 9 stapsleerproces. En je werkt met een kop-, romp-, en staartmodel. En wat kom je tegen tijdens het uitvoeren van de training en hoe ga je daarmee om? Tot slot leer je hoe je evalueert tijdens de training.
- Kop-, romp-, en staartmodel
- Omgaan met weerstand
- Trainingstechnieken
- Evalueren.
Module 6 Evalueren
Bij het ontwerpen van de leerdoelen heb je vastgesteld hoe je gaat meten of jouw deelnemers de leerdoelen behalen en zo nodig in welke mate. In deze module evalueer je het geleerde bij de deelnemers door het uitvoeren van een summatieve evaluatie. Daarnaast wil je ook jouw programmaontwerp evalueren met hulp van jouw deelnemers en jouw eigen voortschrijdend inzicht. Je voert verbeteringen door in jouw trainingsprogramma.
- Effectmeting van de training
- Evalueren programma
- Doorvoeren verbeteringen
Module 7 De Trainer
Jouw ontwikkeling als trainer staat centraal. In deze module kijk je zowel naar binnen als naar buiten. Je leert hoe je feedback geven en ontvangen in jouw training integreert. En hoe je een veilig leerklimaat creëert voor jouw deelnemers. Je oefent je reflectief vermogen en je krijgt daarnaast verschillende instrumenten aangereikt om in te zetten. Je begrijpt hoe je jouw deelnemers zo kunt begeleider dat ze groeien en hun leerdoelen behalen. Jouw rugzak vul je hier met trainerskills zodat je straks vol zelfvertrouwen jouw training geeft. Je bent je bewust van jouw rol als trainer en wat jou drijft.
- Jouw drijfveren
- Ontwikkelen trainersvaardigheden
- Reflectievaardigheden
- Feedback geven en ontvangen
- Effectief begeleiden van leerprocessen
Module 8 De techniek
In module 8 zetten we alle techniek voor je op een rijtje. Waar moet je allemaal aan denken als je online training geeft? Aan de orde komt onder andere de ruimte vanwaar jij je training geeft, de software die je voor verschillende toepassingen nodig hebt, welke filmapparatuur je kiest, de geluidskwaliteit en je microfoon, welk licht wil je hebben tijdens het filmen en we staan stil bij de Learning Management Systeem (LMS).
- Software
- Maken van video’s
- Geluid
- LMS
Eindopdracht
Je sluit de training af met het maken van je eindopdracht. Die bestaat grotendeels uit de training die je gemaakt hebt. Hierin komt al het geleerde samen tot uiting.
De training kun je elk moment starten. Je doorloopt de training in principe in 12 weken. Tenzij er een vakantiepriode is, dan kan het iets langer zijn. En je kunt ook je eigen tempo volgen. De begeleiding stopt na 12 weken. Je leert wanneer het jou uitkomt Klik op deze regel om je aan te melden voor de wachtlijst.
De investering voor deze maatwerktraining is
nu nog 997 euro exclusief 21% BTW.
